FDE 实战训练营 · 培训基地
程序员、产品经理转型
FDE，下场真刀真枪
FDE（Forward Deployed Engineer，前沿部署工程师）：懂技术、懂业务、能下场交付的稀缺角色。 我们的训练营不是听课——教材是我们自己的交付案例，考场是企业真实项目，出口是学徒与合伙人通道。
首期训练营筹备中：现在加入候补名单，开放时优先通知。我们不承诺就业与薪资，只承诺真实项目实战机会与派单考核资格。
0.28FDE 人才供需比猎聘《2026 FDE 人才供需报告》：8 月单月新发职位≈上半年总量
40.8 万平均年薪稀缺度决定溢价，工信部发文鼓励服务商搭建 FDE 团队
21 倍脉脉 FDE 职位同比企业抢人已经白热化，会交付的 FDE 一将难求
2 周第一个结果我们的训练营从真实项目开始，不是从 PPT 开始
谁适合转
两种人，转型路径最顺
程序员 → FDE
有工程能力，缺的是业务手感：怎么从老板的模糊诉求里挖出真场景、怎么定义验收指标、怎么把 AI 嵌进业务流程。 训练营补的就是这一段——工程底子决定下限，业务理解决定上限。
产品经理 → FDE
懂业务懂用户，缺的是技术杠杆：AI 时代 PM 最大的机会是亲手把方案变成能跑的系统。 用 Agent 编排平台，不懂写代码也能交付；懂一点，交付质量翻倍。
能力地图
FDE 的四项核心能力
教材来自我们自己的交付案例与 SOP——教的是我们正在做的，不是转述的课程。
01
场景识别
从业务流程里找出值得做、做得成的 AI 场景，估算投入产出
02
上下文工程
把企业知识、流程、规范喂进 AI：知识库、RAG、提示词体系
03
Agent 编排
用千问/扣子/CodeBuddy 等平台把场景编排成可运行的智能体
04
指标验收
定义解决率、人时节省等验收指标，按结果交付而不是按工时
成长通道
从学员到合伙人，四级爬梯
入伙凭本事考核，不收「入伙费」。每一级都有明确的过关标准。
01
认知课
FDE 是什么、能力地图、转型路径评估——判断自己适不适合
02
实战训练营
真实企业项目当考场：从需求访谈到上线验收全程真刀真枪
03
学徒计划
优秀结业者进入陪跑项目当学徒，授薪跟单，边干边学
04
合伙人通道
独立带过 3 单、无事故，可申请成为合伙人，按项目分成
候补名单
训练营开放时，优先通知
首期名额有限且优先从候补名单录取。填写后我们会与您做一次 15 分钟的电话沟通，双向确认是否合适。