易智企易成企业 AI 陪跑
AI 落地诊断AI 军师陪跑企业 AI 内训

陪企业把 AI
真正用起来

不做一次性咨询,做企业 AI 转型的贴身军师。诊断找对场景 · 陪跑落地见效 · 内训带出团队。

0%客服 AI 自动解决率(自研实战)
数百人研发团队 AI Native 全链路
0+可落地 AI 场景库
0 周诊断交付《AI 机会地图》

我们是谁

不是 PPT 顾问,
是打过仗的军师

我们不是 PPT 顾问。在自己的数百人研发组织里,我们完成了 AI Native 建设:客服 AI、研发提效、业务流程自动化,每一条都是自己先跑通、再带企业跑。

军师陪跑,陪的是「把 AI 变成生产力」的整个过程——从选对第一个场景,到团队自己能接管。

AI 军师陪跑企业落地场景插画
90%AI 客服自动解决率真实会话数据验收
数百人研发组织 AI Native增量切换不重构
12 年研发管理经验13 年军旅 + 15 年互联网
1000+AI 零悟社群成员普通人 AI 实战成长

服务

三条服务线,对应三个阶段

诊断找方向,陪跑出结果,内训带团队。价格不在页面上,在诊断沟通里——按您的体量给方案。

AI 落地诊断

2 周内访谈关键岗位,摸清业务全貌,输出《AI 机会地图》:可落地场景清单 + 优先级 + 投入产出估算。

交付:《AI 机会地图》报告 + 场景优先级清单

轻量投入 · 诊断沟通时报价

AI 军师陪跑

按月在场:每月一次工作坊盘点进展,每周线上答疑,军师带场景一路跑到上线,按业务指标验收结果。

交付:上线可用的最小场景 + 客户团队接管

按季度服务 · 诊断沟通时报价

企业 AI 内训

从 AI 思维到工具实操,按团队定制课程:管理层统一认知,业务骨干现场做出可用的 AI 工作流。

交付:定制课程 + 实操作业 + 训后跟进

按规模报价 · 支持定制

✓ 这些情况,很适合

  • · 20~200 人规模,业务流程里有大把重复劳动
  • · 老板亲自参与,想把 AI 变成组织能力而非跟风
  • · 有研发团队,想让 AI 真正进研发流程
  • · 做过 AI 尝试但停在演示,想要有人带进生产

✕ 这些情况,暂不服务

  • · 预算万元以内,想先「便宜试试」的
  • · 走招投标流程、要多家比稿的大单
  • · 老板不参与、指望下面「顺手搞搞」的
  • · 想买「保证成功」承诺的——我们只承诺可验收的指标

场景库

10 个我们跑过或正在跑的 AI 场景

诊断不是凭空联想——从这批验证过的场景出发,对号入座,再长出您企业自己的机会地图。

01

智能客服

知识库 + 意图识别,自动解决率做到敢上线

02

研发提效

代码评审、测试生成、文档自动化全链路

03

企业知识库问答

制度、流程、经验,一句自然语言就能问到

04

会议纪要与洞察

录音转写、要点提炼、待办自动流转

05

销售话术与陪练

话术库沉淀 + AI 对练,新人上手更快

06

合同初审

条款抽取、风险提示,法务精力花在刀刃上

07

数据分析报表

自然语言问数,老板不再等周报

08

招聘筛选

简历解析与初筛,用人部门直接看结论

09

公文与文案生成

通知、方案、营销文案,模板 + 审校双保险

10

流程自动化

审批、工单、跨系统搬运,Agent 自动跑

为什么是我们

三个不一样

01

陪跑式,不是项目制

传统咨询交付完就走人。我们按月在场:每月盘点、每周答疑、随时候命,AI 转型是长跑,军师一直在场。

02

不只给报告,给可验收的结果

诊断期先用原型低成本验证可行性(能不能做、难在哪、两周见分晓),陪跑期按业务指标验收——解决率、省下的人时,数字说话。

03

方法在自己组织里先跑通

我们自己的数百人研发团队完成了 AI Native 建设:客服 AI、研发提效、流程自动化,都是自己先跑通的。讲的是打过的仗,不是转述的方法论。

军师工作法

四步,从想法到指标

01

诊断

2 周访谈关键岗位,输出《AI 机会地图》,锁定 3~5 个高价值场景

02

验证

最小成本搭原型验证可行性,两周见分晓,避免大投入踩空

03

陪跑

每月盘点 + 每周答疑,场景一路跑到上线,按业务指标验收

04

接管

沉淀 SOP 与培训,客户团队自己能改能扩,军师退到顾问位

案例

先在自己身上验证,再带给企业

场景示意图
90%
客户服务服务型企业全流程陪跑

客服 AI:自动解决率做到 90%

解决率不讲故事,用真实会话数据验收。从场景选择、知识库搭建到灰度上线,全流程陪跑交付。

90%AI 自动解决率
灰度上线稳妥切换不停服
数据验收真实会话为准
场景示意图
全链路
研发组织数百人规模AI Native

研发组织 AI Native:数百人团队的增量转型

从工具引入、流程重构到组织适配,数百人研发团队完成 AI 原生转型:代码评审、测试生成、文档自动化全链路 AI 化,增量切换不重构。

全链路评审/测试/文档 AI 化
增量切换不停摆不重构
组织适配流程与规范同步

两条路,一个生态

企业找结果,技术人找方向

我们一边陪企业落地 AI,一边培养能下场干活的 FDE——训练营用真实项目当考场,优秀者进入军师网络。

For 企业

把 AI 变成生产力

诊断找对场景,陪跑按月在场,按业务指标验收结果。适合 20~200 人、老板亲自参与的成长型企业。

预约 AI 落地诊断
For 技术人

转型 FDE,下场真刀真枪

程序员与产品经理的转型通道:真实项目当考场,优秀者进入学徒计划乃至合伙人通道。不卖课,只带下场。

了解 FDE 实战训练营 →

师资团队

军师,不是销售顾问

每一位都来自真实交付现场,由后台统一管理维护。

常见问题

老板们最关心的四件事

Q01和传统咨询公司有什么区别?+

三点:我们按月在场,不是交付报告就走人;军师自己动手跑通场景,按业务指标验收结果,不是只出 PPT;方法在自己数百人研发组织里先跑通过,讲的是打过的仗,不是转述的行业方法论。

Q02数据安全怎么保障?+

默认私有化优先:模型与数据均可部署在您自己的环境,敏感数据不出企业边界。合同明确数据归属与保密条款,交付后源资产(知识库、流程、提示词)归企业所有。

Q03我们需要投入多少人力?+

最少配置:1 位决策人 + 2~3 位业务骨干。诊断期每人约 4 小时访谈 + 2 次共创会;陪跑期每周不超过半天。AI 落地是老板工程,但不吃人海。

Q04怎么开始?+

提交预约 → 30 分钟免费沟通(我们判断能不能做、您判断值不值得做)→ 定制诊断方案。所有合作从一份 2 周的《AI 机会地图》开始,不满意不进入陪跑。

预约

先聊 30 分钟,
再决定要不要开始

30 分钟免费沟通:我们判断能不能做,您判断值不值得做。所有合作从一份 2 周的《AI 机会地图》开始。

① 提交预约→② 30 分钟沟通→③ 定制方案

提交后我们会电话/微信与您确认时间;信息仅用于本次服务沟通,不另作他用。