易智企易成企业 AI 陪跑

合伙人通道

入伙是过考,
不是交钱

我们在建一家「律所式」的 AI 落地事务所:用执业标准、真实案例和口碑积累信任,而不是用资本和规模。 合伙人以个人专业声誉对交付质量负责,也按贡献分享项目收益。

我们在做什么

三块拼图,互相咬合

01

FDE 陪跑

按月陪企业把 AI 落地,按业务指标验收结果——现金流与案例的来源

02

培训基地

程序员与产品经理的转型通道——人才与信任的来源

03

合伙人机制

把人与单、价值与人心分配对位——品牌的最终承载

三类席位

按贡献干活,按比例分钱

比例公开——透明的分配机制比任何口号都更能说明我们想建什么。

交付合伙人

来自:训练营结业 → 学徒成长

陪跑项目主刀:带企业把 AI 场景跑到上线

所派单分成 30-40% / 自带案源 15-25%

讲师合伙人

来自:交付合伙人中的能讲者

带 FDE 实战训练营,培养学徒

学费分成 20-30% + 带教学徒未来项目追溯分成 5-10%

案源合伙人

来自:圈友 / 渠道 / 企业内线

不交付,只推荐匹配的企业需求

引单佣金 10-15%

执业公约(要点)

先说清楚规矩,再谈一起干活

01

入伙是过考,不是交钱

独立带过 3 单 + 无质量事故 + 认同执业公约。没有「交钱升级」。

02

按结果验收,不卖人天

报价单上只有服务包与验收指标。客户问几个人干,答案是「结果与人数无关」。

03

红线一票出所

数据安全、虚假承诺、损害客户利益——触碰红线没有第二次。

04

SOP 共建共享

每单结束 48 小时内沉淀 SOP 进所内知识库,第 2 家同类场景交付时间必须降 30%。

意向登记

聊一次,再决定

告诉我们您的背景与资源类型,我们会安排一次深度沟通。现有伙伴从交付合伙人到渠道伙伴都在陆续确认中。

企业客户请走 预约诊断;想转型 FDE 请看 实战训练营。